أكدت إنجي حراز، عضو المجلس الاستشاري الدولي للمرأة ورئيس قطاع الخدمات المصرفية الرقمية بالبنك الأهلي المصري، أن البنك يضع تمكين المرأة في صدارة أولوياته من خلال برامج متكاملة تستهدف التدريب والتأهيل والإرشاد، إلى جانب دعم مشروعات ريادة الأعمال، بما يتيح للسيدات فرصًا أوسع لتطوير قدراتهن وتحقيق طموحاتهن المهنية.
وأشارت إلى أن نسبة مشاركة المرأة في برامج التمكين داخل البنك تتراوح بين 30% و40%، بما يعكس التزامًا مؤسسيًا واضحًا بدعم المرأة وتعزيز حضورها في القطاع المصرفي.
وأضافت أن المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات الدولية، ومنها القمة الدولية للمرأة، تمثل فرصة مهمة للاطلاع على تجارب عالمية متنوعة، واكتساب خبرات جديدة تسهم في تطوير المسار المهني وتوسيع شبكات العلاقات، فضلًا عن تحويل الأفكار إلى مشروعات عملية مدعومة فنيًا وتمويليًا.
وشددت على أن إبراز النماذج النسائية الناجحة يعزز ثقة المرأة في قدرتها على الوصول إلى مواقع قيادية، رغم ما تواجهه من تحديات.
واختتمت بالتأكيد على أن تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، إلى جانب الإصرار والثقة بالقدرات، يمثلان أساس الاستمرار والنجاح.