الزراعي المصري يحتفي بالمتميزين في مسابقة القروض الشخصية

كرّم البنك الزراعي المصري عددًا من مديري الفروع والمناطق، ومسؤولي التجزئة المصرفية، ورؤساء القطاعات، والعاملين المتميزين، تقديرًا لأدائهم الاستثنائي في مسابقة القروض الشخصية، والتي أسفرت عن تحقيق نتائج قوية دعمت نمو أعمال البنك خلال الربع الأول من عام 2026.

ويأتي التكريم في إطار توجه البنك نحو ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتحفيز الكفاءات، بعد النجاح الذي حققته فرق العمل في زيادة محفظة القروض الشخصية، بما يعكس كفاءة تنفيذ الخطط البيعية والائتمانية، وقدرة العاملين على تحقيق المستهدفات بكفاءة، إلى جانب تعزيز دور البنك في تقديم حلول تمويلية تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء.

وأكد محمد سويسي، رئيس مجموعة التجزئة المصرفية بالبنك الزراعي المصري، أن النتائج المحققة تعكس التزام العاملين وروح العمل الجماعي التي أصبحت إحدى ركائز نجاح البنك، مشيرًا إلى أن العنصر البشري يمثل المحرك الأساسي لتحقيق النمو وتعزيز الأداء.

وأوضح أن البنك يواصل تبني سياسات قائمة على التحفيز وربط الأداء بالإنجاز، بما يسهم في خلق بيئة عمل تنافسية تدفع العاملين إلى تقديم أفضل ما لديهم، لافتًا إلى أن النمو الذي تحقق في نشاط القروض الشخصية يعكس نجاح استراتيجية البنك في تطوير قطاع التجزئة المصرفية وتوسيع قاعدة المستفيدين من خدماته.

وأضاف أن البنك يولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير الكوادر البشرية من خلال برامج تدريبية متخصصة تستهدف رفع الكفاءة المهنية، وتعزيز مهارات العاملين، وتمكينهم من تقديم خدمات مصرفية تتماشى مع التطورات المتسارعة في السوق المصرفية.

وأشار إلى أن ما تحقق خلال الربع الأول من العام يمثل ثمرة لتكامل جهود مختلف الإدارات والقطاعات، وتطوير آليات العمل والتسويق، بما أسهم في رفع معدلات الإنتاجية وتحقيق نمو مستدام في أحد أبرز المنتجات التمويلية للبنك.

وشهدت مراسم التكريم منح الفائزين جوائز ذهبية وشهادات تقدير، بحضور محمد سويسي رئيس مجموعة التجزئة المصرفية، وفايزة أحمد الرئيس التنفيذي للفروع، وإبراهيم عطي المستشار التنفيذي لنائب الرئيس التنفيذي للفروع، وميرا يوسف رئيس مجموعة الاتصال المؤسسي، إلى جانب عدد من رؤساء القطاعات ومديري الإدارات.

ويأتي هذا التكريم ضمن استراتيجية البنك الزراعي المصري، بقيادة محمد أبو السعود الرئيس التنفيذي للبنك، الهادفة إلى تعزيز ثقافة الأداء المتميز، وتنمية الكفاءات، وترسيخ بيئة عمل قائمة على التنافس الإيجابي والابتكار، بما يدعم خطط البنك للنمو المستدام ويعزز مساهمته في دعم الاقتصاد الوطني.