«الإسكندرية لتداول الحاويات» تحقق 3.8 مليار جنيه أرباحًا خلال 2025-2026

اعتمد مجلس إدارة شركة الإسكندرية لتداول الحاويات والبضائع المركز المالي والإيضاحات المتممة له عن الفترة المالية المنتهية في 30 يونيو 2026، والتي أظهرت مواصلة الشركة تحقيق نمو في الإيرادات والأرباح مقارنة بالعام المالي السابق.

وبحسب قرارات مجلس الإدارة المنعقد في 13 أغسطس 2026، بلغ حجم التداول خلال الفترة نحو 609.1 ألف حاوية مكافئة، منها 574.2 ألف حاوية مكافئة تجارة خارجية و34.86 ألف حاوية مكافئة ترانزيت.

وسجلت إيرادات النشاط الجاري نحو 4.576 مليار جنيه خلال العام المالي 2025-2026، مقابل 4.438 مليار جنيه خلال الفترة المقارنة، بزيادة بلغت نحو 3%، كما ارتفع صافي الربح بعد الضريبة إلى 3.799 مليار جنيه، مقابل نحو 3.213 مليار جنيه خلال الفترة المقارنة، بنمو يقارب 18%.

تشكيل لجنة الترشيحات والمكافآت

وفي قرار آخر، اعتمد مجلس الإدارة تشكيل لجنة الترشيحات والمكافآت، التزامًا بقواعد القيد والشطب بالبورصة المصرية، على أن تضم في تشكيلها عددًا من أعضاء مجلس الإدارة من ذوي الخبرة والمستقلين وغير التنفيذيين.

إنهاء التعاقد مع «RPX Optimization»

كما وافق مجلس الإدارة على إنهاء التعاقد مع شركة RPX Optimization، المستشار بمشروع التطوير المؤسسي، اعتبارًا من 31 أغسطس 2026.

وأوضح المجلس أن القرار يأتي بعد تنفيذ المراحل الرئيسية من مشروع التطوير المؤسسي، فيما تتركز الأعمال المتبقية ضمن المرحلة الثالثة بشكل أساسي في متابعة تنفيذ المبادرات التطويرية، وقياس مؤشرات الأداء، وإعداد التقارير الدورية.

وأكدت الشركة جاهزية إدارة التطوير والتحول المؤسسي لتولي مهام إدارة المشروع بالتعاون مع فريق موانئ أبوظبي وتحت الإشراف المباشر للجنة التطوير المؤسسي.

وقرر المجلس أيضًا سداد جميع المستحقات المالية المتبقية لشركة RPX Optimization حتى تاريخ انتهاء التعاقد، وفقًا لأحكام العقد.

خطة انتقال لإدارة المشروع

وتتولى الإدارة العامة للشؤون القانونية وقطاع سلاسل الإمداد استكمال الإجراءات القانونية والإدارية اللازمة لتنفيذ قرار إنهاء التعاقد، بما في ذلك إخطار الشركة وفقًا للمواعيد والإجراءات المنصوص عليها تعاقديًا.

كما ستتولى إدارة التطوير والتحول المؤسسي، بالتعاون مع فريق موانئ أبوظبي، تنفيذ خطة انتقال واستلام إدارة المشروع، ومتابعة المبادرات التطويرية وتحديث خطة العمل.

ومن المقرر إعداد تقارير شهرية دورية إلى لجنة التطوير المؤسسي تتضمن مؤشرات الأداء ونسب الإنجاز ومدى تحقيق الأهداف المستهدفة، بما يدعم استمرارية الأعمال ومتابعة تنفيذ خطة التطوير بالشركة.