وزير العمل يبحث مع منصات التوظيف تنظيم سوق العمل الرقمي وحماية الشباب

بحث السيد حسن رداد، وزير العمل، مع عدد من ممثلي شركات ومنصات التوظيف والعمل الرقمي، آليات تنظيم سوق العمل الإلكتروني ووضع أطر واضحة لأنماط التشغيل الجديدة، بما يواكب التطورات التكنولوجية ويحفظ حقوق العاملين وأصحاب الأعمال.

جاء ذلك خلال اجتماع عقد بمقر وزارة العمل بالعاصمة الجديدة، بحضور الإدارات المختصة بالوزارة، لمناقشة تنظيم منصات التوظيف الإلكترونية وضوابط الوساطة في التشغيل، إلى جانب العمل الحر والعمل عن بُعد والعمل المرن والعمل لبعض الوقت وغيرها من أنماط العمل الحديثة.

سوق توظيف إلكتروني أكثر انضباطًا

وأكد حسن رداد أن الوزارة تستهدف وضع إطار تنظيمي يواكب التحولات المتسارعة في سوق العمل، بما يحقق التوازن بين الاستفادة من التكنولوجيا في خلق فرص عمل جديدة، وتوفير الحماية القانونية للعاملين وأصحاب الأعمال.

وأشار إلى أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وضع إطارًا تشريعيًا حديثًا لتنظيم عدد من أنماط العمل المستحدثة، بما يتناسب مع المتغيرات في بيئة التشغيل.

وأوضح الوزير أن المرحلة المقبلة تستهدف تعزيز انضباط سوق التوظيف الإلكتروني ورفع مستوى الشفافية فيه، بما يساعد على حماية الشباب من الإعلانات الوهمية وممارسات الوساطة غير المرخصة، مع الحفاظ في الوقت نفسه على مساحة مناسبة لنمو فرص العمل التي أتاحها التحول الرقمي.

تنظيم العمل الحر والعمل عن بُعد

وناقش الاجتماع آليات التعامل مع أنماط العمل الجديدة، ومنها العمل عن بُعد، والعمل لبعض الوقت، والعمل المرن، وتقاسم العمل وغيرها من الصور التي يتيح القانون تنظيمها.

وأكد الوزير أهمية مراعاة طبيعة كل نمط من أنماط العمل عند وضع الضوابط التنفيذية، مع ضمان الحقوق والالتزامات الأساسية للعاملين، بما يشمل الحماية الاجتماعية والتدريب وتنمية المهارات وفقًا للأطر القانونية المنظمة.

الاستفادة من خبرات الشركات والمنصات

وشدد رداد على أهمية استمرار الحوار مع الشركات والمنصات العاملة في مجالات التوظيف والعمل الرقمي، والاستفادة من خبراتها العملية عند إعداد الأطر التنظيمية، بما يساعد على صياغة قواعد قابلة للتطبيق وتواكب طبيعة السوق الجديدة.

ويأتي ذلك في ضوء توجه الوزارة إلى تعزيز التعاون مع القطاع الخاص ومنصات التشغيل لتسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص المتاحة، وهو اتجاه ظهر أيضًا في شراكات الوزارة الأخيرة مع منصات التوظيف.

مشاركات من شركات ومنصات متخصصة

وضم اللقاء ممثلين عن عدد من الشركات والمنصات العاملة في المجال، من بينهم خالد الأسمر عن شركة فيزيا، وأحمد الشيخ المستشار الإعلامي لقمة Work Shift، والدكتور خالد خلاف المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL، والمهندس محمد الحداد نائب رئيس غرفة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والرئيس التنفيذي لشركة إيدج جيكوم، وميرا عن شركة تيك سورس، والدكتورة شيماء الشناوي نائب الرئيس التنفيذي لشركة TechSource GDS، ونرمين النمر المؤسس والمدير التنفيذي لقمة Work Shift، إلى جانب ممثلي شركة ManTech المالكة لمنصة At Job للعمل الحر والعمل عبر الإنترنت.

واختتم اللقاء بالتأكيد على مواصلة التنسيق بين الوزارة والجهات العاملة في سوق التوظيف الرقمي، بهدف تطوير إطار أكثر وضوحًا لتنظيم الأنماط الجديدة للعمل، والاستفادة من التكنولوجيا في توسيع فرص التشغيل، مع تعزيز حماية أطراف العملية الإنتاجية.