الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي

الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي

أعلن حسن رداد، وزير العمل، أن يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، بدلًا من يوم الثلاثاء 25 أغسطس.

ويأتي القرار في إطار توجه الدولة نحو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين قطاعات العمل المختلفة، وبما يحقق الغرض الاجتماعي والقومي من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.

تطبيق أحكام قانون العمل

وأوضح الوزير أن القرار يستند إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تمنح العامل الحق في إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والمناسبات التي يحصل خلالها العاملون على إجازة بأجر كامل، والذي يتضمن المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات الرسمية.

ويتوافق القرار كذلك مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2522 لسنة 2026، الذي حدد يوم الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس.

صاحب العمل يمكنه تشغيل العامل وفق ضوابط

وأكدت وزارة العمل أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مثلي أجره عن هذا اليوم.

وبناءً على طلب كتابي من العامل يودع في ملفه، يمكن منحه يومًا آخر عوضًا عن يوم الإجازة، وفقًا للقواعد المنظمة.

استمرار الامتحانات في مواعيدها

وأشار القرار إلى استمرار أعمال الامتحانات، حال وجودها، وفق المواعيد المحددة من جانب السلطة المختصة، دون تأثير على الجداول المعتمدة.

ووجه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل، كل في نطاق اختصاصه، بنشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لهم، والتأكد من وضعها موضع التنفيذ.

ويأتي القرار في إطار حرص وزارة العمل على توحيد تطبيق الإجازات الرسمية وتعزيز الالتزام بأحكام قانون العمل، بما يضمن حقوق العاملين وتنظيم العلاقة بين أطراف العمل.