وزير العمل يُسلّم عقودًا جديدة لذوي الهمم.. ويشهد بروتوكول تعاون مع «فودافون» لتدريب وتشغيل الشباب

أكد حسن رداد، وزير العمل، أن دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل يمثل أحد المحاور الرئيسية في توجهات الدولة، مشددًا على أن الدمج الفعلي لا يقتصر على توفير فرص العمل، وإنما يشمل التدريب والتأهيل وتهيئة بيئة عمل مناسبة تضمن الاستقرار والتطور المهني.

جاء ذلك خلال فعالية بمقر وزارة العمل، شهد خلالها الوزير تسليم عدد من الأشخاص ذوي الهمم عقود عمل جديدة في شركات فودافون وبالم هيلز وإيفاينانس، بحضور فوزي صابر، مدير مديرية العمل بالجيزة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل وتطبيق أحكام القانون المنظمة لتشغيلهم بالقطاع الخاص.

وقال الوزير خلال الفعالية: «من أسعد أيام حياتي يوم أن أكون بين أبنائي من ذوي الهمم وأسلمهم عقود عمل جديدة»، مؤكدًا أن كل عقد عمل يمثل فرصة لبناء حياة أفضل وفتح أبواب رزق جديدة، وإثبات قدرة الأشخاص ذوي الهمم على المشاركة الفاعلة في العمل والإنتاج والتنمية.

وأضاف أن الوزارة تولي اهتمامًا بالشركات المتعاونة في هذا الملف، موضحًا أن الدمج الحقيقي لا ينبغي أن يكون مجرد استيفاء للنسبة القانونية المقررة، وإنما يتطلب توفير التدريب والتأهيل والبيئة المناسبة التي تساعد العامل على الاستمرار والتطور وتحقيق النجاح.

العمل داخل الشركات أو عن بُعد

وأوضح وزير العمل أن الدولة تستهدف الانتقال من مجرد تطبيق النسب القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الهمم إلى منظومة متكاملة تبدأ بالتدريب والتأهيل وتمتد إلى التشغيل والاستمرار والتطور الوظيفي.

وأشار إلى أن الوزارة تشجع مختلف أنماط العمل التي تتناسب مع قدرات كل شخص وطبيعة وظيفته، سواء من خلال العمل داخل مقر الشركة أو العمل عن بُعد، مؤكدًا أن طبيعة الإعاقة لا يجب أن تمثل عائقًا أمام المشاركة في سوق العمل.

وقال إن الهدف هو توفير فرصة حقيقية لكل شخص من ذوي الهمم، والبحث عن المسار الأنسب الذي يمكنه من العمل والإنتاج وفقًا لقدراته ومهاراته وطبيعة الوظيفة المتاحة.

وأكد الوزير استمرار التعاون مع القطاع الخاص لتوسيع قاعدة المستفيدين من برامج التدريب والتشغيل، وربط مخرجات التدريب بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل، بما يساهم في فتح مسارات جديدة أمام الشباب وتعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الهمم في مواقع العمل والإنتاج.

تدريب 325 شابًا بالجيزة على تكنولوجيا المعلومات

وعلى هامش الفعالية، شهد وزير العمل توقيع بروتوكول تعاون بين مديرية عمل الجيزة وشركة فودافون إنترناشيونال سيرفيسيس «VOIS»، بهدف دعم مجالات التدريب المهني والتأهيل والتشغيل.

ويستهدف البروتوكول تدريب 325 شابًا بمحافظة الجيزة خلال العام التدريبي 2026-2027، من خلال برامج متخصصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، تشمل:

DevOps والحوسبة السحابية.

الشبكات.

هندسة البرمجيات.

مهارات التواصل وبيئة العمل.

إعداد السيرة الذاتية.

استخدام منصة LinkedIn.

بناء العلامة الشخصية.

مهارات اجتياز المقابلات الشخصية.

كما يتضمن التعاون دعم فرص التشغيل للخريجين المتميزين، ومنح المتدربين الذين يجتازون البرامج التدريبية شهادات إتمام معتمدة من مديرية العمل بالجيزة.

مبادرة لتوظيف 33 شخصًا من ذوي الهمم

ويتضمن البروتوكول كذلك تنظيم مبادرة للتوظيف تستهدف 33 شخصًا من ذوي الهمم، في خطوة تستهدف تعزيز فرص تمكينهم ودمجهم في سوق العمل، وتحويل برامج التدريب إلى فرص تشغيل فعلية.

ويأتي التعاون في إطار استراتيجية وزارة العمل لربط منظومة التدريب باحتياجات سوق العمل، وإعداد كوادر شابة تمتلك المهارات التقنية والمهنية المطلوبة، بما يرفع معدلات قابلية التشغيل ويدعم الاستثمار في العنصر البشري.

كما يعكس البروتوكول توجه الوزارة نحو توسيع الشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص في مجالات التدريب والتأهيل والتشغيل، بما يساهم في توفير كوادر مؤهلة تلبي احتياجات الشركات، ويدعم في الوقت نفسه جهود الدولة لزيادة مشاركة الشباب والأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل.