مرتبات يوليو 2026.. بدء صرف الرواتب بالزيادات الجديدة وتطبيق الحد الأدنى للأجور

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026، بالتزامن مع دخول الزيادات الجديدة في الأجور حيز التنفيذ مع انطلاق العام المالي 2026/2027. وتبدأ وزارة المالية صرف الرواتب وفق جدول زمني يمتد لعدة أيام، في إطار خطتها لتنظيم عمليات الصرف وتخفيف التكدس، مع تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور والعلاوات المقررة لمختلف الدرجات الوظيفية.

صرف مرتبات يوليو يبدأ 20 يوليو

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة سيبدأ اعتبارًا من يوم 20 يوليو، ويستمر حتى 26 يوليو، وفق جدول زمني يوزع الجهات الحكومية على عدة أيام، بما يضمن انسيابية عمليات الصرف وتجنب الزحام أمام منافذ الحصول على الرواتب.

وأكدت الوزارة أن تقديم مواعيد الصرف يأتي ضمن الإجراءات التنظيمية التي تستهدف تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية في مختلف المحافظات.

تطبيق زيادات الأجور مع بداية العام المالي

يتزامن صرف مرتبات يوليو مع بدء تنفيذ حزمة الأجور الجديدة المقررة في موازنة العام المالي 2026/2027، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب صرف العلاوات الدورية والحوافز المقررة للعاملين بمختلف الجهات الحكومية.

وتستفيد جميع الدرجات الوظيفية من الزيادات الجديدة، وفق الجداول الرسمية التي أقرتها الحكومة، في إطار جهودها لتحسين دخول العاملين بالدولة ومواكبة المتغيرات الاقتصادية.

جدول صرف المرتبات حسب الجهات الحكومية

يبدأ صرف المرتبات يوم 20 يوليو للعاملين بعدد من الوزارات والجهات، من بينها مجلس النواب، والجهاز المركزي للمحاسبات، والمجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، ووزارات التموين، والإسكان، والتضامن الاجتماعي، والعمل، بالإضافة إلى عدد من المديريات والهيئات الحكومية.

وتستكمل الوزارة عمليات الصرف يوم 21 يوليو للعاملين بوزارات التعليم العالي، والعدل، والكهرباء، والتخطيط، والاستثمار، والتربية والتعليم، والزراعة، والخارجية، والشباب والرياضة، والمالية، فضلًا عن عدد من الهيئات القضائية والرقابية.

كما خصصت وزارة المالية أيام 22 و23 و26 يوليو لصرف المستحقات المالية للعاملين الذين لم يتمكنوا من صرف رواتبهم خلال المواعيد المحددة لجهاتهم.

وسائل صرف مرتبات يوليو 2026

أتاحت وزارة المالية عدة وسائل للحصول على الرواتب، تشمل ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وفروع البنوك، وبطاقات "ميزة"، والمحافظ الإلكترونية، بالإضافة إلى تطبيقات الدفع الإلكتروني، بما يوفر مرونة أكبر للعاملين في صرف مستحقاتهم خلال فترة الصرف.

الحد الأدنى للرواتب بعد الزيادة

وفقًا للجداول الرسمية، جاءت الحدود الدنيا للرواتب بعد تطبيق الزيادات الجديدة على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.

الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه.

 درجة مدير عام: 11,400 جنيه.

الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.

الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.

 الدرجة الثالثة: 9,100 جنيه.

الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه.

 الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه. 

الدرجة السادسة: 8,100 جنيه.

ماذا تعني الزيادات الجديدة؟

تمثل مرتبات يوليو 2026 أول تطبيق فعلي لحزمة الأجور الجديدة التي أقرتها الحكومة مع بداية العام المالي، حيث يحصل الموظفون على رواتبهم بعد الزيادة للمرة الأولى، بما يعكس توجه الدولة نحو تحسين مستويات الدخل ورفع الحد الأدنى للأجور، مع استمرار صرف العلاوات والحوافز وفقًا للقوانين المنظمة لشؤون الخدمة المدنية.