كشف المعهد المصرفي المصري (EBI) عن دراسة «مهارات المستقبل وجاهزية الذكاء الاصطناعي 2026»، وذلك خلال المنتدى السنوي للموارد البشرية والتعلم والتطوير (HR & L&D)، الذي جمع نخبة من قيادات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بالقطاع المصرفي لمناقشة مستقبل العمل في ظل التوسع المتسارع في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
وافتتح المنتدى الدكتور عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، مستعرضًا أبرز نتائج الدراسة، ومؤكدًا أهمية تبني استراتيجيات جديدة لبناء كوادر مصرفية تمتلك المهارات اللازمة للتعامل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يعزز جاهزية المؤسسات المصرفية لمتطلبات المستقبل.
وأكدت الدراسة أن المؤسسات الأكثر قدرة على المنافسة ستكون تلك التي تعتمد منهجية "المهارات أولًا"، وتستثمر في التعلم المستمر، مع تمكين إدارات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي لتصبح شريكًا استراتيجيًا في قيادة التحول الرقمي والابتكار داخل القطاع المصرفي.
وشهد المنتدى مشاركة عدد من كبار مسؤولي الموارد البشرية بالبنوك المصرية، من بينهم ممثلون عن البنك الأهلي المصري، وبنك مصر، وبنك القاهرة، وبنك الإسكندرية، والبنك العربي، وFAB مصر، وبنك قناة السويس، والتجاري وفا بنك مصر، حيث استعرضوا تجاربهم في تطوير الكفاءات البشرية وتأهيلها لمواكبة المتغيرات التكنولوجية.
وأشار المعهد إلى أن الدراسة أصبحت متاحة الآن، وتتضمن رؤى عملية وتوصيات تساعد المؤسسات المصرفية على إعداد كوادرها لمستقبل العمل، وتعزيز قدرتها على الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأعمال والخدمات المصرفية.
Follow the latest news on Google News
